ALBERT不吝嗇分享他的生活點點滴滴;包括網路上購買的任何東西.網路價格隨時會調整,請以原網購平台資料為準！中華電信（宏華人力派駐中華電信客戶網路人員）套書 等好久終於開賣了超讚的啦！當今網購市場很競爭,各大購物網為求好業績無所不用其極,殺價毫不手軟。ALBERT也嘗試積極推荐,並介紹我該商品優缺點。 |
 |
售價:720  |
下面是整理過的資料;有中華電信（宏華人力派駐中華電信客戶網路人員）套書與其他類似值得參考的商品清單.除了中華電信（宏華人力派駐中華電信客戶網路人員）套書 相關商品及價格也一並整理成資料,提供給大家參考~因為我自己也想要了解中華電信（宏華人力派駐中華電信客戶網路人員）套書,所以到處尋找資訊做功課.中華電信（宏華人力派駐中華電信客戶網路人員）套書 等好久終於開賣了超讚的啦！中華電信（宏華人力派駐中華電信客戶網路人員）套書也有些網路上部落客的評價也值得我們參考. |
| 搜尋參考資料: 1.博客來-中華電信（宏華人力派駐中華電信客戶網路人員）模擬試題套書 www.books.com.tw/products/0010617502 中華電信（宏華人力派駐中華電信客戶網路 人員 ... 中華電信（宏華人力派駐中華電信客戶網路人員）模擬試題套書. www.books.com.tw/products/0010617498 書名：中華電信（宏華人力派駐中華電信客戶網路人員）套書（參考書＋測驗題），語言：繁體中文，isbn：9700623020002 ... www.kingstone.com.tw/book/book_page.asp?kmcode=2015213924997 中華電信[客戶網路人員]套書[宏華派駐],作者:三民補習班權威名師群,出版社:三民輔考,isbn:4712765685885 www.kingstone.com.tw/book/book_page.asp?kmcode=2015213832889 103年中華電信（宏華人力派駐中華電信客戶網路人員）套書（參考書＋測驗題）（贈題庫網帳號1組）,作者:群,出版社:大華傳真 https://tw.mall.yahoo.com/item/【鼎文公職】6W71-103年中華... 其他教育/考試用書,考試書/政府出版品|中華電信員工平均年終獎金也反應業績表現、都在6.6~7.1個月不等，令人稱羨。 |
詳細資料ISBN：9700623019002 叢書系列：中華電信招考 規格：17 X 23.4 CM / 普通級/ 單色印刷 / 初版 出版地：台灣 內容簡介 ●考試簡介： 新世代愛自由，卻依然無法抗拒公營機構安穩的鐵飯碗工作。究竟哪家公營機構最令人嚮往？答案是中華電信。 根據調查統計，新世代最嚮往公營機構前10名，依次為中華電信、中國鋼鐵、台灣電力、中國石油、台灣銀行、中華郵政、台北大眾捷運、外交部、中央健康保險局、台灣糖業。 中華電信、中鋼等公司，雖已民營化，但政府依然持股，對其內部人事命令主導性也很強，官方色彩濃厚，本調查特地把這些企業歸在公營機構。而高股價、高獲利、高年終獎金的3高公營機構最令新世代嚮往。 新世代想進公營機構，多數為了過安定生活，薪資高低便是關鍵因素。中華電信，不僅民營化較徹底，營運績效也亮眼。自從電信自由化後，通訊產業持續長紅，中華電信每年都有高獲利，中華電信員工平均有2個月年終獎金，與2.6個月績效獎金，並且開始實施分紅制度，福利架構完整也很吸引人。 為什麼中華電信今年會成為新世代最嚮往的企業？原因很簡單：「穩定」。當問到畢業後的打算時，超過4成的新世代打算到公家機關上班，也有將近4成的人想要進入國營企業。 中華電信雖然已完成民營化，但在一般人心中仍不脫半公營事業的認知，雖然錄取率低，但考上至少有30，000多元的基本薪資，每年可以領到13個月以上的年薪，比起一般民營企業大學畢業生，只有25，000~30，000元不等的起薪，確實好很多。 雖然中華電信在2005年已完成民營化，但是人才招募的流程仍承襲了公營事業的作業方式，實施公開招考，並且要經過5個關卡的重重考驗，才能獲得錄取。 因此，要取得進入中華電信的門票，可不比一般民營企業來得簡單。中華電信有著過去國營企業的穩定特質；但是實際的企業經營卻是完全講求績效、效率，體制上與一般人認為的「鐵飯碗」公營事業，相距甚遠。如果認為進入中華電信可以「朝九晚五」沒有壓力，那可是大錯特錯。中華電信嚴格要求每個月對員工進行考核、績效評估，落實獎金、紅利制度，比起一般企業有過之而無不及。 就因為要維持競爭力，必須吸引人才進入中華電信，中華電信建立員工訓練制度，在北中南各地都設有訓練所，除了定期接受工作上必要的訓練，還可自由選擇其他領域的課程，不僅拓展視野，更不用花一毛錢。近年來，公司更鼓勵員工考證照，只要考取，公司全額補助。 雖然中華電信有健全的工會制度，能夠保障員工的工作權；但表現好與壞，仍會直接反應在考績上，績效若不好，同樣影響升遷、加薪，差異立刻顯現。對於想要有一番作為的人來說，更不用擔心在中華電信會遭到埋沒，或失去競爭力。中華電信有鼓勵創新的「育成計劃」，讓有創意的員工可以申請最多5千萬元的經費，像是在企業內進行內部創業，中華電信提供最好的平台。 ●考試資訊： 訓練及試用期間每月薪資新台幣 27,000 元；正式僱用每月薪資新台幣 30,000元。另有全勤獎金，並於正式僱用後視員工績效表現核發工作績效獎金及年終獎金。 。報名日期：102年11月18日至11月28日報名 。考試日期： 一、第一試(筆試)，測驗日期：102 年 12 月 14 日(星期六) 二、第二試(口試、彩色纜線辨色能力及體能測驗)，測驗日期：103 年 1 月 12 日(星期日) 。宏華派駐中華電信網路人員合計招考400人 。考試資格： (一)國籍：具有中華民國國籍者。 (二)兵役：不限。 (三)性別：不拘。 (四)年齡：不限。 (五)其他： 1.錄取後不得申請調整為內勤工作。 2.畢業證書如係國外學歷須請加附中文譯本(可委由翻譯社翻譯或自行翻譯) 國外學歷影本應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構驗證或公證人驗(認)證。目前若無我國駐外單位驗證者，請及早申請，以免損及本身權益。 3.畢業證書、汽車駕駛(普通小型車)執照等證明文件限於第二試(口試、彩色纜線辨色能力及體能測驗)前一日(103 年 1 月 11 日)前取得。 最新考情資訊請詳見鼎文公職網站：WWW.TING-WEN.COM ●書籍特色： 1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率 2.附有命題趨勢分析及配分表，使讀者全盤掌握近年命題重點。 3.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效。 4.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，評量吸收成果。 5.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時練習加強 另有鼎文公職貼心的讀者服務，陪您一起金榜題名! ●工作內容： (1)接受個人獨立作業或工作班聯合作業，排班輪值。 (2)從事到客戶端電信裝機、查修作業，電信架空、地下光、電纜及相關附屬設施施工維護或其他接取網路維運相關作業。 (3)其他客網單位交付事項。 ●套書明細： 1.基本電學（電工原理）(T5D19) / 2013.07 / 鼎文書局 2.計算機概要(T5D45) / 2013.08 / 鼎文書局 |
#熱銷商品#
|
![104年中華電信[機務類、資訊類]套書(英文+計概+電子學)(贈英文單字口袋書；附讀書計畫表)](https://imageproxy.pixnet.cc/imgproxy?url=https://im2.book.com.tw/image/getImage?i=http://www.books.com.tw/img/001/066/74/0010667418.jpg&v=54eda4d4&w=348&h=348&width=100 "104年中華電信[機務類、資訊類]套書(英文+計概+電子學)(贈英文單字口袋書；附讀書計畫表)")
![104年中華電信[業務類]套書(英文+行銷+計概)(贈英文單字口袋書；附讀書計畫表)](https://imageproxy.pixnet.cc/imgproxy?url=https://im2.book.com.tw/image/getImage?i=http://www.books.com.tw/img/001/066/79/0010667905.jpg&v=54f58dc5&w=348&h=348&width=100 "104年中華電信[業務類]套書(英文+行銷+計概)(贈英文單字口袋書；附讀書計畫表)")
資料來源：博客來
留言列表
